Belbin – Verdens mest brukte verktøy for teamanalyse og teamutvikling

Fungerer prosjektteam, arbeidsgrupper og lederteam optimalt hos deg?
Belbin er et av verdens mest brukte verktøy for teamutvikling og teamanalyse. Mer enn 2 millioner mennesker har fått sin profil og kjenner sine styrker og svakheter. Gjennom enkle kartlegginger blir du i stand til å sette sammen velfungerende og effektive team og grupper. Det gir fornøyde ansatte og resultater som vises på bunnlinjen.

Belbin brukes til:

• personlig vekst og utvikling av ledere og medarbeidere
• å styrke samarbeidet og resultatevnen i teamene
• å sikre ledelse som utnytter medarbeidernes potensiale
• bedre rekruttering og raskere introduksjon i ny stilling

Mange ser på Belbin som selve gullstandarden for teamanalyse og samhandling. En Belbin test støtter opp under en god teamutvikling ved at:

• Man får et felles språk i teamet som beskriver den samhandlingen som foregår hver dag
• Teamet og deltakerne får en felles forståelse av teamets sterke og svake sider
• Kartleggingsresultater kommer i gode rapporter som gir tydelige beskrivelser av nåsituasjonen, inneholder konkrete tips for videre arbeid og legger opp til en dialog om forbedring.
  Hvert medlem får konkret tilbakemelding fra sine kollegaer
• Teamet blir bevisst hvordan teamets ressurser kan brukes best mulig

Besøk vår FAQ-side for mer informasjon om løsningen: FAQ

Internasjonalt og forskningsbasert

Metoden og rolleteorien som ligger i bunn for Belbins tilnærming er et resultat av omfattende forskning utført av et forskerteam ledet av Dr. M. Belbin.

Disse studiene viste at forskjellige mennesker har ulike kvaliteter å tilføre et team, hva disse kvalitetene består i og hvordan vi best kan måle dem. Resultatene gir forklaringen på hvorfor noen team lykkes, men også på hvorfor så mange ikke lykkes. Med solid forankring i forskning er metoden og tilnærmingen godt dokumentert, kvalitetssikret og etterprøvd.
Les mer om forskningsgrunnlaget her

Belbin i et nøtteskall