Case stories

Vi publiserer fra tid til annen erfaringer, historier og case studies fra måter Belbin er brukt på i inn- og utland – følg med!

	Belbin i Alibaba Alibaba er en av verdens raskest voksende selskapet og legger vekt på å bygge en robust og fleksibel organisasjon. For å stimulere effektivt samarbeid både internt og på tvers av enheter og prosjekter har selskapet gjort utstrakt bruk av Belbin og teamrolleprofiler. Les mer…

	“Dr Meredith understands me – my colleagues don’t!” Historien om en kvinnelig afrikansk hjelpearbeider som av mange grunner, ikke minst forventninger fra mannlige kollegaer, drives inn i en arbeidsrolle som stemmer dårlig med hennes egentlige styrker. Les mer….

	Teamroller på et sykehus Her er vi på Academic Hospital i Rotterdam. Utfordringen er var å understøtte etableringen av en ny sykehuspost med bemanning fra to ulike spesialiseringer. Arbeidsbelastningen ble opplevd som skyhøy i starten og kapasiteten ble ikke utnyttet med eksisterende bemanning. Systematisk arbeid med å slippe til og ta i bruk folks ulike kvaliteter ga synlige resultater. Les mer….

	Hva er ditt skjulte talent? Noen ganger krever situasjonen at du må hente frem egenskaper du kanskje ikke bruker så ofte. Nedbemanning og karrièreskifter er eksempler. Belbin er velegnet til å hjelpe folk til å sette navn på kvaliteter de har, men som de kanskje i liten grad har fått brukt og vist i den jobben de har. Les mer…

	Belbin for å forebygge sykefravær Ulike typer av kryssende forventninger og rollekonflikter gir stress og belastninger som øker fraværet. En kort rapport fra organisasjonspsykolog van der Schoor viser hvordan vi kan få økt innsikt i de egentlige årsakene til noen typer fravær – og hva vi kan gjøre med det. Les mer…..