Vi publiserer fra tid til annen erfaringer, historier og case studies fra måter Belbin er brukt på i inn- og utland – følg med!
![]() |
Belbin i AlibabaAlibaba ere n av verdens raskest voksende selskapet og legger vekt på å bygge en robust og fleksibel organisasjon. For å stimulere effektivt samarbeid både internt og på tvers av enheter og prosjekter har selskapet gjort utstrakt bruk av Belbin og teamrolleprofiler. Les mer… |
| |
![]() |
“Dr Meredith understands me – my colleagues don’t!”Historien om en kvinnelig afrikansk hjelpearbeider som av mange grunner, ikke minst forventninger fra mannlige kollegaer, drives inn i en arbeidsrolle som stemmer dårlig med hennes egentlige styrker. Les mer…. |
| |
![]() |
Teamroller på et sykehusHer er vi på Academic Hospital i Rotterdam. Utfordringen er var å understøtte etableringen av en ny sykehuspost med bemanning fra to ulike spesialiseringer. Arbeidsbelastningen ble opplevd som skyhøy i starten og kapasiteten ble ikke utnyttet med eksisterende bemanning. Systematisk arbeid med å slippe til og ta i bruk folks ulike kvaliteter ga synlige resultater. Les mer…. |
|
|
![]() |
Hva er ditt skjulte talent?Noen ganger krever situasjonen at du må hente frem egenskaper du kanskje ikke bruker så ofte. Nedbemanning og karrièreskifter er eksempler. Belbin er velegnet til å hjelpe folk til å sette navn på kvaliteter de har, men som de kanskje i liten grad har fått brukt og vist i den jobben de har. Les mer… |
|
|
![]() |
Belbin for å forebygge sykefraværUlike typer av kryssende forventninger og rollekonflikter gir stress og belastninger som øker fraværet. En kort rapport fra organisasjonspsykolog van der Schoor viser hvordan vi kan få økt innsikt i de egentlige årsakene til noen typer fravær – og hva vi kan gjøre med det. Les mer….. |
|