Artikler

Belbins teamroller gir en god beskrivelse av hvilke personlige ressurser du bringer til bordet. Det legger føringer på hvordan du samarbeider med andre og vil prege lederskapet ditt når du trer inn i en lederrolle. Vi presentere nedenfor 9 portretter av lederskap som...

I utgangspunktet vil de samme spørsmålene være viktige i oppstartselskaper som i andre sammenhenger, men situasjonen vil ofte ha noen særtrekk. De grunnleggende spørsmålene som Belbin reiser vil være av typen:• Hvilke kvaliteter og personlige ressurser (teamroller)...

Gratulerer, du har fått jobben, nå begynner utfordringen. Hvordan skal du håndtere stort og smått for å lykkes? Hvordan skal du få vist fram og tatt i bruk din kompetanse og beste egenskaper? Under intervjuet lykkes du med å gi et godt bilde av deg selv, nå skal du...

Utsagnet slo meg under en prat om erfaringer med å bruke Belbin til å bygge og utvikle en god virksomhetskultur. Jeg skisserte først litt løst fra egen erfaring som mye knytter seg til rimelig grundige prosesser over tid. Blant annet hvordan trene lederne til virkelig...

På tinget møttes frie menn og sloss for sine interesser og rettigheter. Man lagde kjøreregler og skulle løse tvistemål, men den som skulle stevne en annen, burde ha med seg nok mannemakt som ville stille seg bak kravet – makta rådde. Ledere er sjelden valgt for å...

- vær varsom med å bruke et standard intervjuskjema Her om dagen ble jeg ringt opp som referanse for en tidligere kollega. Rekrutteringen ble administrert av et vel kjent byrå. Det ble en tankevekkende erfaring på 25 minutter. Vedkommende ringte høflig opp presis på...

Noen ganger kan det være nødvendig å hente fram trekk og egenskaper vi sjelden viser. En arbeidsplass gir muligheter, men setter også begrensninger når det gjelder å få vist fram og tatt i bruk eget potensial. Ta Anita som eksempel. Anita hadde 20 års erfaring fra...

I Google har man sett at verdiskapningen skjer når mennesker samarbeider godt. Gode team er derfor nøkkelen til fortsatt suksess. Med den erkjennelsen i bunn startet Google et forskningsarbeid for å finne svaret på: Hva er det som egentlig kjennetegner de virkelig...

Gode team er en suksessfaktor. En kjapp gjenvisitt til professor J. Richard Hackmans artikkel fra 2011 om myter og team gjør det lettere å få det til. Myte #1: Et godt team kjennetegnes av få konflikter og en lett og harmonisk kommunikasjon hvor man ikke sløser...

Det er nesten ikke grenser for hva folk kan ta personlig og som gir skurr i samarbeidet. Du har blitt leder for å få til noe og vil helst ha blikket på oppgaveløsning. I stedet går tiden med til å håndtere forhold mellom folk som ikke kommer overens. Hva skal egentlig...

Vi inviterte våre lesere til fortelle hvordan de oppfatter våre partiledere. Vi mottok nesten 200 evalueringer fra folk som tok utfordringen. Dette er en helt uhøytidelig gjennomgang i sluttspurten av valgkampen. Selvsagt er det slik at det er politiske saker og...

En historie om verdien av et team-kart Situasjonen Etterspørselen økte. I bedriften hadde diskusjonen gått høyt: Skulle man klemme inn en tredje produksjonslinje med en del endringer i eksisterende lokaler, eller sette ut deler til en samarbeidspartner i Sverige med...

Studier viser at ledere bruker mye tid i direkte kommunikasjon med andre, ofte så mye som ¾ av tiden skjer i møter med en eller flere. Ledelse er kontaktsport. Det er ikke alle som har like god innsikt i hvordan de oppfattes av og påvirker andre. Vi har våre...

Det meste går greit når du vet hva du har å forholde deg til. Med ny sjef snus mye på hodet. Den nye sjefen har sine utfordringer, med det har medarbeiderne også. Du må lære deg å forstå form og fasong. Hvordan tenker og arbeider han, hva er hun opptatt av og god til,...

Tenk deg at du plutselig en dag sitter med ansvaret for et prosjekt. Du har fått med deg en gjeng og mandatet er gitt. Menneskene er vår viktigste ressurs, sier sjefen i høytidelige stunder.  Nå skjønner du plutselig innholdet i setningen. Hvilke ressurser har du nå...

Belbin er et praktisk og operativt verktøy for analyse og utvikling av samspill og samarbeid. Verktøyet er et resultat av omfattende forskning ved Henley Universitet ledet av Dr. Meredith Belbin. Verktøyet og metoden bygger på en atferds basert test som kartlegger...

Vil du vite mer om hvordan du kan veilede mennesker og sette sammen gode team? Belbin er verdens mest brukte verktøy for analyse og utvikling av samspill og samarbeid. Verktøyet bygger på en atferds basert test som kartlegger folks sterke og svake sider i samhandling...

I ansettelsesprosesser er det alltid en utfordring å finne en kandidat som både er kvalifisert og egnet. Her er det ikke alltid samsvar. Heldigvis finnes det verktøy som hjelper deg med å få riktig informasjon fra referanser slik at du ansetter rett person....

Hvordan Belbin kan gi verdifull støtte i rekrutteringsprosessen? En grundig jobbanalyse er en avgjørende, men ofte forsømt del av rekrutteringsprosessen. Den skal lede til en presis stillingsbeskrivelse som er god å navigere etter i resten av prosessen. Uten denne vet...

Du skal ikke tulle med team. Ute i norsk arbeidsliv vekker ideen om team engasjement og følelser. Enten blir det lovprist og oppskattet som en engasjerende og topp arbeidsform. Eller sterkt mislikt som ineffektivt og frustrerende som tar uendelig med tid og...

Det er ikke lenger slik at det typiske teamet er en oversiktlig gruppe mennesker som regelmessig møtes ansikt til ansikt. Globalisering innebærer at medarbeidere spredt over store avstander settes til samarbeid og oppgaveløsing i like tett fellesskap som om de satt i...

  Hva skal til for å fortjene betegnelsen ”Det gode teamet”? Er dere et team eller er dere en gruppe? Er god linjeledelse og god team-ledelse det samme? Disse og andre spørsmål knyttet til team er hyppig på dagsorden knyttet til god og effektiv organisering....

I følge Belbins forskning beskrives alle roller med noen typiske positive bidrag, men også ved at rollene har det vi kan kalle ”tillatte svakheter”.  Disse må tolereres for å kunne gjøre seg nytte av de styrker som henger sammen med dem. Rollene kan grupperes i...